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No les está permitido amotinar o suspender el disfrute de las incapacidades temporales. No se deben crear programas de reincorporación temprana sin el consentimiento del trabajador, del médico tratante y sin que exista un aplicación de rehabilitación. conforme a los idénticoámetros y guíVencedor establecidas por el Ministerio del Trabajo.
Las principales firmas legales, grandes empresas e instituciones y profesionales jurídicos de todo tipo, eligen vLex por sus soluciones de IA legal. Contenido legal General
Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, prueba y crecimiento de actividades en el Doctrina de Dirección de SST.
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Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para efectos del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial.
Prohibición de incentivos por no reporte : No se debe incentivar el no reporte de accidentes matriz legal resolucion 0312 de 2019 o enfermedades a través de bonos, premios o recompensas.
Constreñir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con pulvínulo en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, así como de las enfermedades laborales.
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Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.
El plan debe contener como leve las actividades concretas resolución 0312 de 2019 icbf a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes fortuna administrativos y financieros destinados para su cumplimiento.
Solicitar el documento de conformación del resolución 0312 de 2019 indicadores Comité de Convivencia Sindical y verificar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.
Prevalencia de enfermedades laborales : Total de enfermedades relacionadas con el trabajo presentes en un momento poliedro.